Финансирование образования в России - зарплаты в ВУЗе

[alextr98]

Вот пишут - Новая система оплаты труда.
Начинающий преподаватель без степени (ассистент) будет получать 4000 рублей в месяц - примерно 150 долларов. Как-то очень негусто.
Доцент, кандидат наук - 5600 рублей.
Профессор, доктор наук - 6800 рублей - типа 250$. Это смешно.
Максимум у декана,имеющего степень доктора и профессора - 7600 руб в месяц.
Плюс всякие надбавки за должности - типа заведование кафедрой (25% - если на кафедре 20 человек и больше) и т.д. и т.п.
То есть голые оклады крайне малые - при нагрузке по 900 часов в год.
Зато администрация может платить сколько угодно и за что угодно - поэтому её надо любить, иначе оставят на окладе:

В целях поощрения работников за выполненную работу устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
- За выполнение важных и особо важных работ
- За сложность и напряженность работы
- За высокий профессионализм и качество выполняемой работы
- За особый режим работы, связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения
- За досрочное и качественное выполнение порученного объема работ
- За успешное выполнение плановых показателей уставной деятельности образовательного учреждения
- За интенсивность труда, в связи с исполнениями обязанностей декана (директора института) , зам.декана (заместителя директора института), заведующего кафедрой, заместителя заведующего кафедрой
- По результатам окончания учебного года
- По результатам окончания календарного года
- За качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения
- За качественное выполнение порученной работы, связанной с непосредственной организацией и проведением учебного процесса
- За качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением учебного процесса или уставной деятельности учреждения
- За особые заслуги работника в области образования, науки, культуры, здравоохранения, физкультуры и спорта
- За особые заслуги работника перед учреждением
- За внедрение новых методов и разработок в образовательный процесс, использование современных информационных технологий и инновационных и (или) авторских программ в образовании
- За внедрение и использование новых технических средств обучения в учебном процессе
- За ведение работы в условиях проведения объявленного эксперимента в рамках выполнения федеральных, региональных и иных утвержденных программ
- За достижения учащимися, студентами высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом
- За стабильности и повышение качества обучения
- За подготовку призеров олимпиад, конкурсов
- За использование здоровьесберегающих технологий
- За участие в методической работе (конференциях, семинарах, методических и учебно-методических объединениях)
- За организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж образовательного учреждения
- За высокий уровень исполнительской дисциплины
- За достижение высоких результатов в воспитательной работе
- За наличие почетного звания
- За работу и представительство системы образования в составе общеобразовательных организаций, в различных государственных органах и ведомствах
- За авторство учебных и научно-методических разработок, рекомендаций, книг и учебников по своему направлению деятельности
- Премии за достижение высоких результатов в труде

Comments

[snorkelstein.livejournal.com]

Неправда. Путен обещал всем профессорам тыщюбаксов.

всем профессорам тыщюбаксов

[alextr98.livejournal.com]

В теории оно может и так - админстрация вольна платить, сколько хочет.
Но на практике вот такие цифирки.